コロナ氷河期到来か ANA 来春入社予定の新卒内定者の8割を内定取り消しに



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コロナ氷河期到来か ANA 来春入社予定の新卒内定者の8割を内定取り消しに

 

 
 

(出典 i.pinimg.com)


 
 

 

1 蚤の市 ★ :2020/10/08(木) 07:56:45.18

 新型コロナウイルスの影響で全日本空輸(ANA)が大幅な人件費削減の提案に踏み切った。冬のみであっても一時金(ボーナス)をゼロにする提案は初めて。基本給の引き下げも17年ぶりとなる。ANAはさらにコスト削減を進める方針で、定期路線の見直しも検討している。

ANA、賃下げと賞与ゼロを労組に提案 希望退職も
 ANAを傘下に持つANAホールディングス(HD)は、今年4~6月期決算で営業損益が1590億円の赤字、純損益が1088億円の赤字だった。いずれも四半期の赤字幅として過去最大だった。通期の業績見通しはまだ示せておらず、赤字幅がさらにふくらむ可能性は高い。

 ANAHDは、6月までに借り入れや融資枠の設定で約1兆円の資金を確保している。1カ月間に出ていく資金は600億円前後とされ、1年程度の資金繰りには問題ないという姿勢だった。

 ただ、新型コロナの影響は当初の想定より長引いている。各国の出入国の規制も観光客を含めた幅広い緩和にはほど遠い状況だ。「資金繰りがいつまでも大丈夫というわけではない」(幹部)。そこで返済の優先順位が低く一部が資本金に認められる「劣後ローン」について、日本政策投資銀行やメガバンクと4千億円規模を調達する協議を進めている。

 だが6月までに多額の借り入れをした以上、さらに数千億円規模を手当てするには、金融機関に追加のコスト削減策を示すことが避けられない。そのため今回、固定費として大きく負担になっている人件費にメスを入れようとした形だ。来春入社を予定していた大学生などの8割弱の採用中止にも踏み込んだ。

「雇用守りたい」と言っていたが…
 片野坂真哉社長は感染拡大以降…(以下有料版で,残り324文字)

朝日新聞 2020年10月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASNB77WYZNB7ULFA033.html?iref=comtop_7_01





2 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 07:57:09.28

【悲報】 ANA、来春内定者8割弱を採用中止
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1602109795/

100 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:17:00.07

>>2
ちゃんと発表するのは当たり前だけど大事。
某メガバンなんて、普通に面接して全員落とすから。(縁故除く)

5 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 07:58:30.96

恨むなら自民党を恨め

9 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 07:59:24.26

一番人件費を減らさないといけないのって大学だよな

10 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 07:59:27.63

やばいなぁ
まわりまわって全員にダメージくるぞ

11 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 07:59:51.42

春節いらっしゃーいって、
アホヅラしてコロナ大蔓延させた野郎に苦情は宜しくお願い致します。

12 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 07:59:56.00

>来春入社を予定していた大学生などの8割弱の採用中止にも踏み込んだ。

この時期に内定取り消しかよ
就活勝ち組が一夜で負け組とは精神的にきついなw

64 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:12:20.81

>>12
今はメガバンも大手航空も勝ち組扱いじゃないぞ
衰退が目に見えてるのに

14 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:02:12.21

えらいやつらの給料報酬は下げない

20 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:03:20.28

うわあ・・・今年の新卒者は大変そうだな

21 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:03:31.14

この時期に取り消しかよ
どうやって今から就職活動するんや

もっと早く言ってあげるべきだった

22 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:03:41.67

いい会社に内定が決まって喜んでた学生かわいそう

25 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:05:31.45

全客をPCR検査してから乗せれば問題ないと思うけど

31 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:06:50.94

>>25
日本のPCRは結果が出るまで2日くらいかかる

26 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:06:04.38

パイロット整備関連以外はキャンセル?

27 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:06:10.01

まるで、就職氷河期の再来だな

28 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:06:22.81

これはコロナのせいでもなんでもない
これは自己責任であり自助で解決しなければならない

バブル崩壊後もリーマンショック後もそうやってきたのが日本

42 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:08:51.47

>>28
就職氷河期はそれで片づけられたからなぁ。
今なら第二新卒って言葉もあるし、支援も色々あるだろうからあの頃よりはずっとマシかもね。

29 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:06:27.21

はー内定出しといてそれはあかんやろ

80 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:13:57.89

>>29
何言ってるねん
内定や、内定!正式採用で辞令が出てないから取り消しもありや。
そのかわりある程度の損害賠償請求はありや。

32 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:07:14.95

かわいそうだろ
役員も含めて年寄りから順に辞めていけよ

38 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:08:14.66

航空会社よりドラッグストアに就職する方が勝ち組になりそ

39 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:08:21.46

いや、老害のクビ切れば
内定取り消しも最低限に抑えられるだろ?
ゴミクズの雇用確保して若者採用ストップとか意味わからん

47 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:09:58.66

>>39
20年前も同じことやってたんだから

67 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:12:34.52

>>39
法的な順番があったはず
借り入れ→希望退職→整理解雇
みたいな
内定取り消しを整理解雇より先にやらないと
整理解雇ができないんじゃないかな

75 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:13:31.96

>>39
従業員
従業員じゃない人間

従業員の雇用を守るだろ普通に考えて
もちろん老害もクビにすべきだが

41 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:08:28.43

氷河期の再来だな

43 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:09:10.25

まずは高給取りの経営者から返上すれば新人の給料くらい出せるだろ
また若い世代を放置するのかよ

81 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:13:59.31

>>43
役員「うちはOBの力がハンパなくて」

86 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:14:33.62

>>43

後のコロナ世代の誕生となるだろう

44 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:09:29.43

利益上げても還元されず業績が悪くなったら解雇って何のために溜め込んでるんやw

49 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:10:12.86

第2の氷河期か
棄民扱いされるから覚悟しとけよ
国は少しも助けてくれないからな

57 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:11:38.43

>>49
まあコロナ前に散々氷河期世代を煽ってたしいけるやろ、彼ら曰くそのうちチャンスが来るらしいから

58 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:11:40.36

採用中止もヤバいし
このタイミングで採用してたのもアホだし

59 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:11:44.28

おいおい、決めるの遅いだろ

60 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:11:55.12

で、また何年か先に
年齢構成がとか
○○危機とか騒ぐの?

69 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:12:46.57

氷河期越えるだろ、コロナ期は…

84 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:14:21.32

>>69
しかし氷河期以降色々な支援策が出来たからねぇ、何もなく自己責任で片づけられたあの時代よりはマシなのでは。

96 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:16:36.04

コロナ氷河期世代か
新卒入社失敗した奴にはこの国はマジで厳しいぞ
自己責任で自助を強く求められるが、人並み以上に頑張ったところで認められるチャンスはほぼ無い

99 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/08(木) 08:16:54.48

悪夢のような自民党政権 キテんね

にゃるこのコメント

 コロナの影響で仕方ないのかもしれませんが10月になって内定取り消しはきついですね。
取り消された人たちはこれからまた就職活動しないといけないとか厳しいですね。
ANAもボーナスゼロとか給与カットもやってるみたいですが赤字額がでかいのと、コロナの影響で業績改善の兆しがまったく見えないから仕方ないのかもしれません。
よくこんな状態でオリンピックのスポンサーなんてやってますよね。
しかし、こんかいANAが内定取り消ししましたが他にも採用を絞ってる会社も多いでしょうし、バブル崩壊後の氷河期みたいな世代がまた生まれるかもしれませんね、日本はそういった世代を見捨てる国やからまた可哀そうなことになるかもしれません。




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