最高裁、アルバイト職員への賞与認めず 「不合理な格差と言えず」



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最高裁、アルバイト職員への賞与認めず 「不合理な格差と言えず」

 

 
 

(出典 static.blogos.com)


 

 

1 ブギー ★ :2020/10/13(火) 14:55:11.19

非正規の労働者が正規の労働者と同じ仕事をしているのにボーナスが支給されないのは不当だと大学の元アルバイト職員が訴えた裁判の判決で、最高裁判所は、ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして大学側に賠償を求めました。

1審は女性の訴えを退けた一方、2審の大阪高等裁判所は不合理な格差で違法だと判断し、正規の職員のボーナスの60%にあたる金額を賠償するよう命じ、大学側と女性の双方が上告していました。

13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は、非正規労働者にボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえないとする判断を示しました。

ソースをNHKに差し替えております
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html

★1の立った時間 2020/10/13(火) 13:48:49.12

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602564529/


(出典 www.jiji.com)


(出典 最高裁、アルバイト職員への賞与認めず 「不合理な格差と言えず」★2 [ブギー★])





58 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:50.65

>>1
公務員のボーナスも廃止だなこれ

3 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 14:56:14.52

そりゃそうだ


同じような収入だったら、みんなバイト選ぶよ

42 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:01:41.41

>>3
だよな
何かあれば「俺バイトだから」で逃げられる立場なのに賞与よこせとかおかしい

40 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:01:40.39

>>3
日本ではバイトとしての休みやすさは無しで雇用側の切りやすさだけある場合がほとんど。
>>16
同じ仕事だと同じように責任まで取らされる

8 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 14:57:45.91

非正規だけど
社会保険抜いた手取り年収300万超えててるけど、
他のバイトの休憩や配置の管理や他部署や外部の折衝までしてるわ…
どういう立場なのか自分でよくわからん

41 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:01:40.63

>>8
いいひと
って立場かな。

49 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:13.52

>>8
失業者の相談役、ハローワークの窓口担当者は何と非正規職員。契約更新も正規雇用にならないように制限されている。給与も悲惨。

99 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:04:56.15

>>49
ハローワークの正規職員は労働局採用の国家公務員だから
公務員試験に通った若い20代以外は正規になれないよ
仕事ぶりとか勤続年数関係なし

79 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:53.66

>>8
そんなもん
今の日本じゃ非正規が責任負わされてる

98 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:04:54.26

>>8
同じく非正規で鯖缶やりつつ社内システム開発のプロジェクト立ち上げつつISOの書類整備とかしてたわ

12 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 14:58:38.19

単に賞与を論じた判決というよりも
一定の条件付けというものが必要な気がする。

年間支払の大部分が賞与を占めるような支払い方法の場合は問題となるだろう。

15 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 14:59:38.73

不満なら転職すればいい

32 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:01:11.31

>>15 事務職では、ろくな転職先もないぞ。コロナ前でも、求人倍率0.5倍くらいだったからな。

17 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:11.27

バイトはしゃあない契約社員は大手自動車は賞与にあたる期間満了金とか払ってるんだし他企業も払ってない企業があるなら払ってあげてほしいね

18 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:15.55

そのうちボーナスとか死語になるな

19 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:16.48

同一労働同一賃金が基本的人権だと理解できてない土人だらけ
いや本当に酷いゴミ以下の国だねここ

55 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:48.71

>>19
同じ仕事してないだけ

21 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:21.78

最高裁が認めたら日本中大混乱だわな
アルバイトにもボーナスがでてさかのぼって請求が何千万件とでて
正社員の賞与と退職金が減らされる

22 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:21.95

平民と貴族みたいよね
非正規と正規

23 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:22.97

これはきついの出たねえ
正社員とアルバイトは完全にセパレートされたな
憲法的に大丈夫か

72 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:48.33

>>23
そのうち管理職以外固定給の契約社員になるだろ

30 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:00:55.65

野党反攻のチャンス到来だな

52 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:30.33

>>35
実質的に司法も権力の傘下にしか見えない

68 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:40.73

>>52

仮に傘下として
どう現状を変えるの?

50 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:15.04

>>30

野党がなにするの??

ついに改憲しろと言い出すの?

60 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:13.56

>>50
食い付きいいねw

34 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:01:23.07

だってボーナスって正社員だってでないことあるからねえ
むしろ退職金

46 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:01:58.33

同一業務同一賃金は?

61 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:17.91

>>46
そうそう
加えて正規の方がいろいろ守られてるのにな

54 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:36.78

事実上、非正規労働者は正規労働者と同じ権利を有していない二等市民であると最高裁が認めたに等しい判決
凄まじい差別国家
日本人であることが恥ずかしい

82 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:59.54

>>54
むしろ逆。労働者の過剰な保護が日本をダメにしている。

97 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:04:47.72

>>82
それが正解

56 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:02:49.71

首相は点数取るチャンスだな
強権発動してみせろよ

75 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:49.06

>>56
ハイル菅!

ハイルスガーリン!

71 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:03:47.64

同じじゃなかったって判断だろ

94 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:04:40.96

同一労働同一賃金やるには、年功序列賃金体系を止めなければできない。
日本だけだ年功賃金、これがある限り正規と非正規の格差はなくならない。
無駄な努力やってるだけ。

100 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/13(火) 15:05:03.20

公務員にボーナスも
まあなくすことはできんだろうけどな
なくすことを決めるのがまた公務員

にゃるこのコメント  

 なんか残念な判決ですね、本当ン同一業務を行っていたのなら同じように支給しないと法律違反になるかなって思ってたけど、この判決じゃ非正規やったら同じように仕事させてもボーナス払う必要がないてことになるけどそれで本当にいいの?
それとも裁判所は同じ仕事ではなかったって判断なのかな?
常識的に考えて正規社員は非正規と同じような仕事してても責任の重さが違うからそこのところを考えた判決やったのかな?
でも本来ボーナスって業績の貢献度に応じて支払うもので非正規でもしっかり業績残したのなら出してあげたらいいのに、逆に仕事してない正規には出さないくらいでいいって思うけどなぁ。

 




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