【朗報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法 正規雇用との格差は不合理 最高裁



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【朗報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法 正規雇用との格差は不合理 最高裁

 

 
 

(出典 books.j-cast.com)


 
1 ばーど ★ :2020/10/15(木) 15:36:39.64

【NHKニュース速報 15:35】
郵便非正規社員の一部手当不支給は違法
正規雇用との格差は不合理 最高裁

https://twitter.com/i/lists/1224153372523032577
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)





14 ばーど ★ :2020/10/15(木) 15:41:35.54

>>1 ソース

郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。

郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001

54 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:51:09.85

>>14
ウチの会社だと年末年始の手当てと扶養手当てなんてバイトにも出してるのに

65 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:54:05.23

>>14
>▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当

これは大きな進展だな
年末年始は学生にバイトさせよう
1万円で喜んで働く

30男近く前だが本当に社員の人嫌がっていたもんな
俺なんて残業や年明けのセンター試験終わるころまで働いていた
太陽浴びない生活は若い時しか無理だと思うし

2 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:37:14.97

少し前と真逆の判決だな

3 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:37:49.40

>>2
バランスとったのかな?

72 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:55:23.38

>>3
前の2件も本題以外の休暇とかでは少し認められてた

4 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:37:57.33

>>2
前の2人がおかしかっただけ

こういう風に差がない奴は不合理になるだけや

21 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:43:18.42

>>2
前の判決はアルバイトが「同一労働だ!」と騒いでいるだけで同一労働認められなかった
今回は同一労働と認められたから同一賃金になった

ただそれだけの話かと

34 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:47:25.84

>>21
判決内容を読んでないだろう
・非正規と正規に転勤や転属、仕事内容での差はある
だから賞与、退職金は正規のみに支給し、非正規不支給は合法
・ただし病気休暇やお盆休暇、扶養手当、年末年始手当は
個人の仕事内容に関係なく支給されるものであり非正規にも支給せよ
という判決

52 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:49:55.64

>>34
家賃手当なんかはどうなるんだろうな
もしこれが支給を義務付けられたら賃貸に住んでるとアルバイトの採用が難しくなる

60 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:52:34.49

>>52
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。
この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を
目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

63 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:53:51.67

>>60
悪平等ワロスw
まあ郵政なんて金持ちなわけでもなく、平等にするって言ったらこうなるわな

70 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:54:54.02

>>63
四民平等で士族だけ割食ったかんじかな

88 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:59:16.72

>>63
公務員が持ち家の住宅手当を廃止してるからその流れかと。

69 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:54:53.15

>>60
会社側からしたら上に合わせる理由がないしな

75 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:56:11.09

>>60
まあそうなるわな

俺がいた会社は15年ぐらい前に住宅手当廃止して基本給に入れたわ
家族手当も廃止して子供なんとかに変わった(妻のみは減って、子ありは増える)

93 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 16:00:13.14

>>60
正社員顔面蒼白

24 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:44:33.54

>>2
アレは正社員だけやってた業務を
バイト風情が知らんかったってオチ

26 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:45:30.96

>>2
3件の判決例で同一労働と認められるラインが多少見えて来たんじゃないかな

33 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:47:03.37

>>2
少し前のは判決後に裁判官が「これは個別の案件」て旨のこと言ってて、他の裁判への影響避けてたね

56 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:51:30.42

>>2
むしろビックリだよ
年末年始の勤務手当は繁忙期になるのだから非正規であっても手当はつけないとおかしい
病気休暇は働かないのに必要がない
お盆と年末年始、働かないくせに賃金払うのはおかしい

5 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:38:05.11

ここは同じ仕事させてるからな
これで格差認めたら同一労働同一賃金なんて絵空事になる

8 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:38:44.78

え?
ボーナスと退職金は払わなくていいけど、毎月の給料は格差があったら違法って事?

13 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:41:15.77

>>8
日本郵便の契約社員らが年末年始勤務手当の支給や夏期・冬期休暇の付与など正社員との待遇格差の是正を
求めた3件の訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(山口厚裁判長)は15日、いずれも手当や休暇を与えない
ことは「不合理」として日本郵便側の上告を棄却した。
https://www.sankei.com/affairs/news/201015/afr2010150021-n1.html

27 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:45:41.81

>>13
山口厚って最高裁判事になってたのか

39 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:48:20.76

>>27
行政法の宇賀克也も最高裁判事になったな

38 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:48:07.28

>>8
同一労働同一賃金というものとボーナス、退職金は少し性格が違うという判断だったね。納得出来たけど。
休暇の付与や、年末年始のちょい足し賃金は正に同一労働同一賃金と合致すると思う

9 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:39:41.57

うお、最高裁でこれ出ちゃったか

15 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:42:20.22

非正規なめんなよ

20 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:43:11.52

>>15
非正規かっこいーw

16 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:42:49.38

そりゃボーナスと手当は違うからな

18 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:43:04.68

正社員と同じ仕事同じ責任で働いてるバイトって本当にいるの?

36 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:47:54.66

>>18
全く同じ仕事で非正規はいくらでもいるよ
1年ちょっと前まで「正社員になりたきゃ買え!」って年賀状とかもめーるとギフトとかノルマ課して強制的に買わせてたしな

19 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:43:09.62

ボーナスじゃなくて手当の話だから当たり前だな

28 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:46:02.06

面倒くさい事になるなら非正規を雇わないだけ

30 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:46:23.13

何か最近バイトのボーナスは払わなくて良いって判決出してなかったか?
それとは意味が違うか。

48 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:49:07.46

>>30
その判決でも前置きしてたように
「バイト・非正規」まとめて一般論で判決は出さずに
個々のケースでそれぞれ同一労働かどうか判定して判決出していくってこと

35 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:47:26.60

この判決受けて正社員に支給してた手当を廃止することで
日本郵便は乗り切るつもりなのでは?

45 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:49:01.10

>>35
そうなるな
仕事は増えるが手当は減る

50 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:49:38.37

>>35
それを前回やったせいで政府のガイドラインに下に合わせるのやめろって追加されてたぞ

47 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:49:07.07

例えば、非正規と正規との仕事の差といっても
正規が、その差の仕事(苦情処理等)が起きる確率が
1%未満だとするなら、ほぼ同じ仕事をしていると
見なしてよいだろう。

それで、賃金の差が月で10万以上離れているなら
同一労働同一賃金の原則から離れる。

53 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:51:03.06

非正規、アルバイトは与えられた仕事をやるだけで社員のようにバイトの管理他はやってないんだから同一労働じゃないだろ
バイト視点だと同一労働に見えるだけでさ

84 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:58:19.38

>>53
郵便配達の場合、正規はクソなほど休みがあるので
毎日仕事をしている非正規から仕事の流れを
逆に教えてもらってる立場。
仕事の情報は毎日更新されているので、
3日持ち場から離れた正規は、役にたたん。

非正規が仕事の指示をしているのが現状

58 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:52:19.88

バイトは原則として、夏休みと冬休み、盆休みが無い
ボーナスも退職金も福利厚生も無く、盆正月も働き
さらに賃金すら低いとなると、格差か広がるばかり
これは、家庭で過ごす時間も削いでることになるので
結婚どころか、恋人すら作れない

つまり、日本の国力を削いでる。
反日企業とも言える

59 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:52:24.47

非正規として求められてる仕事が正規と同じなら普通に正規として雇用しろよって事
つか都合よく非正規使うならなら正規より金出せよ

68 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:54:49.43

非正規は有給も消化できないはず。
年に20日貰える有給は、全て消える。
使おうとすると、上司からの圧力によって無かったことに。
これは、全国の非正規も多分同じはず

95 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 16:00:20.98

>>68
郵便局の非正規は必ず年休は消化させられるぞ
そういうのは本当うるさい

71 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:54:56.42

二勝一敗だが、今後は勝訴が続くだろう

76 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:56:32.41

原告が求めていた訴訟での待遇改善は以下の通り

https://www.minpokyo.org/journal/2020/04/7094/
①住居手当
②年末年始勤務手当
③夏期・冬期休暇
④年始の祝日給
⑤有給の病気休暇
⑥扶養手当
⑦夏期・年末一時金
⑧寒冷地手当

①は転勤のない一般職の住宅手当を段階的に10年で廃止で対応済み
今回認められたのは②③④⑤⑥
⑦⑧は認められず

89 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 15:59:19.22

まあ無能な正社員は給料が減り無能な非正規は行き場がなくなるだけ

96 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 16:00:21.22

正規の給料下げる方向で

99 ニューノーマルの名無しさん :2020/10/15(木) 16:01:39.42

>>96
現状でベテラン非正規の方が正社員より多く貰ってるんだけど…

にゃるこのコメント  

 郵便局の非正規職員は比較的待遇は悪くないと思ってたんですが、確かに扶養手当や年末年始手当が非正規にないのは同一賃金の原則から外れてますね。
正社員でなく非正規雇用だからとお手軽に雇ってきた企業にはきついかもしれませんが、いい加減日本も労働者がもっと権利を主張する社会になっていくべきでしょうね。
まして日本の給与水準は決して高いわけじゃないですし、その反面企業の利益率はかなり高い傾向にあるんだからそのバランスを変えていく必要があるでしょう。

 

 



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