【コロナ氷河期到来】ANA  22年度の採用大幅減 3000人予定を200人に縮小  CAは採用なし



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【コロナ氷河期到来】ANA 22年度の採用大幅減 3000人予定を200人に縮小 CAは採用なし

 

 
 

(出典 www.sankeibiz.jp)


 

 

1 首都圏の虎 ★ :2020/11/18(水) 15:33:52.92

ANAホールディングスは17日、2022年度のグループ新卒採用を大幅に圧縮すると発表した。人数は公表していないが、従来の3000人程度を200人程度に減らす。新型コロナウイルス流行の長期化で国際線を中心に旅客需要が落ち込む中、採用を絞ることで固定費を削減し、経営の立て直しを急ぐ。

 ANAは21年度の新卒採用を約700人に抑制しており、2年連続で大幅に縮小することになる。22年度は一部のパイロットや障害者、整備士を採る一方、客室乗務員らは見送る。中途採用や専門性の高い総合職のジョブ型採用は実施を検討している。 

https://news.yahoo.co.jp/articles/6d11e66d8a921b887ff2eb0d6fda2dfd85820ff1





6 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:35:55.12

>>1
リストラするくらいなら、まずは取らない。
まぁ当たり前だよなぁ

11 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:36:58.14

>>6
高齢を切って若者を入れるのは有りかと

4 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:35:21.52

つか、毎年3000人も採用してるのかよ

14 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:37:32.55

>>4
寿退社結構いるからな
ここのCA若いよ

5 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:35:47.55

本当にコロナ世代だよな、氷河期を思い出すわ

7 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:36:15.10

新卒採用めちゃくちゃ絞られそうだな。

9 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:36:23.27

そもそも新卒一括採用辞めろっての

12 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:36:58.62

まーた氷河期到来か

15 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:37:39.55

もう終わりだろ
世界の航空会社は

20 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:39:37.62

>>15
コロナ禍の前の時代や世界には戻れないからね。

まだ戻れるとマジで信じている奴らがたくさんいて驚愕したけどな。

24 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:42:04.84

>>20
旅行好きって本能的なところあると思うけどな

16 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:38:07.69

新氷河期世代やね。

YouTuberでもやって日銭稼ごう。

19 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:38:47.72

パイロット、国指定整備士、障害者雇用で
200人。最低限必ず必要

22 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:41:53.22

氷河期のときはメガバンクの採用が100人以下だったぞ?
NTTも3年間採用0だったしな

26 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:42:26.69

コロナはまだ5年くらいは最低続くだろうからしょうがないね

27 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:42:44.21

こんな環境なのに新卒採用とか危機意識足りないんじゃないの

39 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:49:26.49

>>27
後で人員構成が歪んでエラいことになるって、自覚ないんですか?

28 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:42:52.43

人生一寸先は闇 

就職氷河期世代withコロナ諸君の健闘を祈る

29 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:42:57.64

鉄道会社も社員いらないわな
氷河期の時も採用抑制してたから慣れたもんだろ

34 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:46:23.09

今年入社した人もキツイ環境だな

35 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:47:50.09

ANAはギリギリまで人切らない方針なんだなぁ
大丈夫なんかね

37 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:48:14.58

縁故採用のみって感じだな

38 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:48:57.42

この少子化の時代に3000人て、バブルの時何人採用してたんだろ。

42 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:52:15.32

>>38
ANAはこの10年程は
借金しまくって拡大路線突っ走ってきたけど
バブルの頃はもっと規模の小さい会社だったよ

51 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/18(水) 15:56:13.18

巨額赤字で200人も取るのかよ、スゲーな
縁故とか内々定出しちゃった分かな
どっちにしろ200人も取るなら、税金注ぎ込む理由は無くなったな



にゃるこのコメント  

 巨額赤字を出してるし採用減は仕方のない事とはいえまるでバブル崩壊後氷河期のようになってきましたね。
あの時と違うのはそもそも子供が少ない事と業種によっては以前よりも利益を上げている業界があるというところでしょうか。
それでも昔からの花形企業がたくさんヤバくなってるのはまさに氷河期になってる証拠ですね。
日本独特の新卒一括採用の弊害って言えそう。
もう終身雇用や年功序列給与もなくなってきてるのにいつまで新卒にこだわってるんやろ。

 


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