【おまゆう】経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」



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【おまゆう】経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」

 

 
 

(出典 www.news24.jp)


 

 

1 雷 ★ :2020/11/23(月) 21:51:04.33

経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」
2020年11月22日 08:01
経団連は、AIやビッグデータの活用で社会が急速に変化していて、これに伴い、社会で求められる能力も変化しているとして、将来、活躍できる人材を育成するためには、学校教育や教員も変わるべきとする提言を発表した。

■“就活で初めて将来の仕事を考える”は遅い

経団連は、現状では、高等学校では将来の職業を念頭に置いた教育を受ける機会が不足していると指摘。職業観を養うことを重視し、そのために、高校は、学習内容を実社会での活用につながるものに改善する必要があるとしている。

一例として、経済界や大学、自治体との連携で、企業の社員などを講師として招くことや、高校生が大学の研究室のプロジェクトに研究助手として参加する取り組みを紹介した。就職後のミスマッチが起きないように、カリキュラムを共同開発することなども提案した。

■教育デジタル改革 規制見直しも必須

経団連はまた、AIを活用することで、生徒一人ひとりのレベルにあった個別指導が可能になるとして、教員には、生徒の関心や能力に応じてテーマを設定する「ファシリテーター」としての能力が新たに求められるとしている。オンライン教育に関する法規制の改善点もあげた。

現行の規制は、教室内でネットなどを活用したオンライン教育を受けることを想定していて、自宅など遠隔でオンライン授業を受ける必要性は考えられていなかった。

そのため、オンライン教育の際に、「受信する生徒のそばに教員がいること」が義務付けられている。

コロナ禍での緊急措置ではこの要件が特別に緩和されたが、今後もこの条件は撤廃されるべきとしている。

また、“オンライン授業への参加は、全単位数のおよそ半分までしか認められていない”などの制度も見直すべきとしている。

さらに、デジタル教科書の利点として、紙にはできない「動画」や「音声」を活用できることをあげ、現在、デジタル教科書に課されている“紙の教科書と同一の内容でなければいけない”というルールに疑問を呈した。

デジタル教科書を、まずは「主な教材」と位置づけ、その後、一定の移行期間を経たあとは「デジタル教科書のみとすべき」というところまで踏み込んだ。

■未来を担う人材の育成 気概持て

経団連は、日本は他の先進国に比べて、学校教育でのデジタル活用が圧倒的に少ないことを示すデータを引用し、「旧態依然の教育が行われていることの証左」だと指摘した。

その上で、「学校の教職員や教育委員会は、“未来の社会を支える人材を育成している”という気概を持つことが重要である」として、学校改革の重要性を強調した。
https://www.news24.jp/articles/2020/11/22/06766967.html

★1 :2020/11/22(日) 20:46:19.33 [雷★]


※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606104405/


(出典 【職業訓練】経団連が学校に喝「人材育成の気概を持て」 ★5 [雷★])





9 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:53:29.90

>>1
いってる事は全面的に支持するからさ
言うだけじゃなく、それを実行できる学校をつくっちまえよ

37 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:01:59.50

>>1
お前がいうな
天下りやめんかい

41 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:03:17.36

>>1
カネは出さないが口は出す

44 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:04:57.57

>>1
お前らの下請けの最低賃金で人材も糞もないわ。

47 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:05:59.95

>>1
お前らが言うな

52 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:08:26.06

>>1
日本人奴隷化計画の首謀者である半日反逆組織経団連が何を偉そうに騙ってんだボケ!

56 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:10:07.04

>>1
日本国民奴隷化計画の首謀者である反日反逆テロ組織経団連が何を偉そうに騙ってんだボケ

60 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:12:15.53

>>1
>AIやビッグデータの活用

じゃあ、AIのコードが読めないとか、数理統計ソフトをつくれないような
無能役員からさっさとクビにしろよ。海外の経営者は多くがITや数学畑出身だわw

ベソス、ビル・ゲイツ、ウォズニアック・・・

2 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:52:05.38

新卒一括採用をやめろよ

57 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:10:11.43

>>2
社会人経験してる中途採用増やした方がよくね?
新卒なんて即戦力になんないじゃん
今の子研修や育ててもすぐやめるし

66 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:14:48.91

>>57
新卒は採りたくないけど40以上はもっと採りたくない

3 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:52:42.26

大学は職業訓練所ではないので

4 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:52:46.60

21世紀の奴隷商人経団連

6 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:53:01.20

経団連のいうことなんか聞くな!
サラリーマンの集合体だぞ

7 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:53:18.26

媚中止めろ

8 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:53:25.74

何をどうしたところで企業の連中は景気悪化を理由に勝手に第2の就職氷河期を作り出す
いったいどの口が人材育成を語るのか...

10 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:53:41.90

大学は企業のための人材育成の場じゃねーよクソが

14 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:54:24.64

人材を使い捨てているゴミ共何かほざいてやがる

13 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:53:46.82

企業は人材使い捨てにして育成もしないのによく言えるわ

16 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:54:42.00

何で自分たちで人を育てないんだよ

17 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:54:45.91

ほんと何様だこいつら

18 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:54:57.69

大学は若干の専門性を持った汎用品を作るとこやろ
そこから先は自分でやんなさいよw

19 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:55:00.27

ブーメラン過ぎw

20 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:55:03.45

技能実習生
はい!論破!

22 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:55:24.14

自社で人材を育てる気すら無くしたようだ
いや、もはやその能力がないのか…

23 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:55:37.63

そもそも学校という場所がなにを学び育てるかという点からして
考え直さないといけないかもしれないな。

30 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:58:17.95

>>23
学び直しみたいなのをやり易くするのと
高校と大学の間に半年ぐらいの休み入れて
社会経験できる時間を与えるのが良いと思う。
留学もし易くなるし

25 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:56:10.21

経団連のために学校やってるわけじゃないから
聞かなくていいと思う。
経団連は良い人材がいないと思ってるのかもだけど
新人に人材を求める経団連が腐ってるだけだし
良い人材から避けられてるだけだから。
変わるべきは求められなくなってる
経団連自身だと理解すべきと思う

27 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:56:54.09

グローバル競争で自分たちが通用しないから
増税連発&低賃金維持 結果内需破壊
教育も彼らに破壊されたのだ

経団連の過半は、人件費競争しかできない無能。
ゾンビ企業の売国奴。さっさとアフリカにでも移転せよ

32 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:58:39.39

人材育成する余裕も能力も無いから学校何とかして

まで読んだ

33 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 21:58:56.83

経団連強欲怠け者ジジイ
「俺は楽して贅沢三昧するんだから
優秀な人材をこき使えるように育てとけ!

35 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:00:55.40

企業が訓練所用意すれば?
即戦力とか降って湧いて出るわけではないよ?

40 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:02:55.11

経団連はサラリーマン社長ばかりで、起業した人は少ないんでしょ?

61 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:12:50.45

>>40
その割にカリスマ気取りでドキュメンタリーや
インタビュー記事に出てるね、相変わらず昭和的な格言唱えて
海外の社長と比べると古くて見劣りする

43 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:04:57.46

なら教育業界に資金投入しろよ経団連のカス共

何ら貢献せず学生買い叩いてるだけの分際で偉そうに

54 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:09:43.22

就職氷河期の頃にどの企業も新入社員教育をさっさとやめてたなー

55 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:09:59.60

だったら経団連が金出して育てりゃいいじゃん
馬鹿なの?

62 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:13:48.09

そこまでの人材が必要なら、中卒、高卒を青田買いして育ててみればいいんじゃね
成功したら、その手法を大学に売ってやれよ

63 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:13:53.65

経団連が人材を生かし切れていないだけ

それに、学校を出て簡単に即戦力になる仕事って底が浅く、同業他社や新興国に簡単に真似をされてしまう
真の本当の仕事って、ある程度の修業期間や経験が必要なはず
仕事って学校を出た者がすぐに戦力になるほど甘いものではないでしょ

69 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:15:51.11

お前らが欲しいのは低賃金の奴隷労働者だろw

73 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:16:44.14

経団連、企業で「こういう能力に興味がある学生を募集する」と公募して、選んだ学生らに勉強のための金を渡すようにしたらどうだよ?
コンピュータでこういうことができる能力に興味がある学生を募集して、応募してきた学生を選別して、企業から金を出して勉強してもらう

いいかげん、大学に何かさせようとしたって無駄じゃない?
大学に関わらせないようにするのが正しいんだろうと思う

74 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:17:08.44

新卒採用をやめろ。話はそこからだ。

80 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:21:35.79

今の経団連は自分たちのいう事を聞く
ビルゲイツ、スティーブジョブズ、ジェフリーベゾスみたいな人が欲しいだけ

98 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:36:50.52

>>80
本当にそういう人がいたら
GAFAや孫正義みたいに既存の体制に
取って代わる側に回るのに

82 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:22:59.74

この授業を義務教育でやれや!
https://twitter.com/itamitakashi/status/1330318717381697536?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

89 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:29:51.93

>>82
分野的には公民の授業かな?
まあ中3までには知っておくべき内容だろうが。

97 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:36:49.55

>>89
公民の教科書に労働法が無いのがおかしい。次の改訂に入れてほしいね。

中3ぐらいまでに身につけて、高校に入ったらバイトする生徒も多いだろうから、そこで実践もすればいい。
学問と実務でバリバリに労働法と労働基準法を身につけた若手が社会に進出すべき。

94 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:34:46.66

もっと活用しろ!費用はお前らが払うんだな!人材育成も当然お前らだ!
機材は半額絶対補助とか、アプリは国が無料で配布してくれんもんかな

99 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:37:04.00

期待感を述べるのは勝手だけど「気概を持て」はダメだろ。ここまで上からもの言う権利があると思ってる理由がわからん

100 ニューノーマルの名無しさん :2020/11/23(月) 22:37:16.41

ハラスメントにおおらかな人材か



にゃるこのコメント  

 そもそも学校教育で企業の即戦力の人材が手に入るって思ってるところから間違ってますね。
もし学校出て即戦力の仕事というならそれは誰にでもできる仕事じゃないの?
今の教育が決して良くないのはわかるけど、人材育成は学校だけに言う事じゃないでしょ。
企業が人材を育てるべきでしょ。
そんなに即戦力が欲しいなら新卒一括採用をやめたらいいのに。
各企業まわって人材をヘッドハンティングしてくる部署でも作ったらいいのに。
新卒信仰があるうちは絶対無理でしょうけど。

 


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